黎明滤芯厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
黎明滤芯厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

20省市平均工资差异悬殊专家工资改革任务繁重图片

发布时间:2020-01-14 18:54:18 阅读: 来源:黎明滤芯厂家

20省市平均工资差异悬殊 专家:工资改革任务繁重

央广网北京6月16日消息 据中国之声《全国新闻联播》报道,全国20个省市陆续公布2014年平均工资,北京是目前唯一平均工资突破10万元的地区,是目前最低的河南省的2.4倍。多数省份没有超过全国平均水平。专家提醒,工资改革任务还很繁重。

纵览20个省市的平均工资,北京最高、河南最低。多数省份没有超过全国平均水平。其中,在城镇非私营单位中,,同全国平均工资水平56339元相比,北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。中国劳动学会副会长苏海南介绍了此次数据所传递的信号。

苏海南:北京的非私营单位平均工资是10万多,而河南是4万多,地区之间差异的2.42倍,这个数据说明地区间非私营单位的差距不光没有缩小,还有稍(文章来源:评校网)有扩大的趋势。

北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。在北京从事销售工作的王先生感叹自己的工资离平均数差距很大,“自己又拖后腿了”。

销售王先生:扣除住房公积金还有其他养老保险什么的,我的工资实际上也就3000多,我感觉我的工资属于低的吧,也有高的,又被平均了。

公众之所以有自己工资“被平均”的困惑,苏海南说有三方面的原因。

苏海南:一、我们的统计数,是统计的规模以上的用人单位,还有相当一部分是规模以下的,例如个体工商户,微型企业等。如果把所有的工薪劳动者统计进来的话就会有一定偏差。二、平均数是一定的偏态分布,平均数高于中位数,相当多的劳动者平均工资低于地区平均工资,本身就低与大平均数有落差。三、大家手头实行拿到的钱和公布的数字比较,而公布的数包含你交的社保、个人所得税等。

北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实分析,在收入差距较大的情况下,平均工资并不能反映差距的问题。还要发布中位数、高位数和低位数,不光要发布地区平均工资,还要发布行业的平均工资,最好有单位负责人、管理人员、普通职工,全面发布才能反应公民实际的工资差距。

在中国劳动学会副会长苏海南看来,这次发布的数据恰恰提醒我们工资改革的任务还很繁重,有的方面稍有缩小,而有的方面又有新的扩大,未来应按照“提低、扩中、控高”的原则,建立正常的工资增长机制。

苏海南:建立工资增长机制,让低收入者的工资涨的快一点多一点;落后地区的工资增长在劳动型能力提高的基础上增长的多一些,而发达地区的增长稍微放缓一些,使得地区间的行业间不合理的工资差距小一些。

(原标题:20省市公布2014年平均工资 专家:工资改革任务繁重)

无内丝袜

高跟美腿

明星美女图片

美女翘臀图片